Telefoon 076-3690174

Onderwerp: Herstructurering

Ontslaggronden

Ontslag is mogelijk wanneer hier een redelijke grond voor is en de werknemer niet binnen een redelijke termijn kan worden herplaatst. Ontslaggronden De wet geeft 8 redelijke ontslaggronden: Bedrijfseconomische redenen Langdurige arbeidsongeschiktheid Veelvuldig ziekteverzuim Onvoldoende functioneren Verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer Werkweigering wegens ernstige gewetensbezwaren Verstoorde arbeidsverhouding Overige

Lees verder

Verjaring van een vordering

Iedere vordering kan verjaren. Wanneer is afhankelijk van het soort vordering en wie de partijen zijn. Wanneer een vordering verjaart, kan betaling niet meer afgedwongen worden. Een vordering waarvan betaling niet meer kan worden afgedwongen blijft wel bestaan. De schuldeiser kan alleen geen juridische middelen meer inzetten om betaling af

Lees verder

Samenvatting Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA)

De WHOA is een nieuwe wet die op 1 januari 2021 is ingegaan. De wet zorgt ervoor dat bedrijven die in zwaar weer verkeren ook zonder instemming van alle schuldeisers een akkoord kunnen bereiken met betrekking tot een schuldregeling. Voor wie is de WHOA? De WHOA is er vooral voor

Lees verder

Surseance van betaling

Surseance van betaling is een periode van maximaal 1,5 jaar, waarin een rechter een onderneming, stichting of vereniging uitstel van betaling verleent. Middels surseance wordt gepoogd voor een onderneming die tijdelijk in de financiële moeilijkheden verkeert een faillissement te voorkomen. Doel van surseance van betaling Het doel van surseance van

Lees verder