Het afspiegelingsbeginsel zorgt ervoor dat de leeftijdsopbouw van de organisatie vóór en ná een reorganisatie zoveel mogelijk gelijk blijft. Ontslag om bedrijfseconomische redenen Het afspiegelingsbeginsel dient bij ontslag om bedrijfseconomische redenen verplicht gevolgd te worden. Het afspiegelingsbeginsel bepaalt welke werknemers in welke leeftijdsgroepen per functiesoort boventallig worden. Samenvatting bepalen volgorde
E-mail
contact@vuurkamp.nl
Telefoon
076-3690174
Tag: Bedrijfseconomische redenen
Bedrijfsvestiging en afspiegelingsbeginsel bij een reorganisatie
Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen spelen de begrippen bedrijfsvestiging en afspiegelingsbeginsel een belangrijke rol. In dit artikel gaan we nader in op deze twee begrippen Een werkgever kan pas toestemming krijgen voor opzegging van arbeidsovereenkomsten als naast een redelijke grond voor ontslag, herplaatsing in een andere passende functie niet mogelijk